So entsteht Ihre große Karriere: Prominente by Dorian Hartmuth

By Dorian Hartmuth

Dieses Buch erzählt Ihnen in spannenden und informativen Interviews mit Spitzenmanagern der deutschen Wirtschaft, Unternehmensführern, Personalvorständen, Konzerninhabern oder Politikern, aber auch mit mittelständischen Unternehmern und Personalchefs, welche Eigenschaften Sie brauchen, um in Top-Positionen zu gelangen. Darüber hinaus erhalten Sie nicht nur wichtige Hinweise für den richtigen Weg, sondern auch einen guten Einblick in das Selbstverständnis der leitenden Akteure großer und wichtiger Firmen. Denn häufig verbirgt sich hinter einer durchgestylten Business-Fassade ein sehr menschliches Gesicht.  Das Buch richtet sich an Hochschulabsolventen, die sich informieren möchten, used to be außer ihrer Fachqualifikation zu einer erfolgreichen Karriere nötig ist, aber auch an supervisor, die sich beruflich in die Top-Etage entwickeln möchten.

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Das können sehr vielfältige Dinge sein. Zum einen, dass ein Ingenieur vielleicht eher introvertiert, der Tendenz nach ein Bastler ist, dass er also betriebswirt58 Wie wachsen große Karrieren für Ingenieure? schaftliche Notwendigkeiten nicht berücksichtigt. Es gibt nichts, was man nicht noch verbessern könnte, aber es macht nur Sinn, Abläufe bis zu einem gewissen Optimum zu bringen, weniger, sie endlos zu perfektionieren. Wir nennen das Over-Engineering. Man muss einfach wissen, wann es genug ist und wann man aufhören muss.

Zeit in der Oberstufe, im Studium und in den ersten Berufsjahren „zu Hause“ geblieben war. Förderlich für mich war zudem, dass ich in meiner frühen Karrierephase alle drei Jahre das Unternehmen gewechselt habe, um verschiedene Unternehmensperspektiven kennenzulernen. Was für Eigenschaften haben Menschen, die Sie, Herr Wulf, auf ihrem Karriereweg fördern möchten? Natürlich spielt die Ähnlichkeit zum eigenen Profil zum Beispiel im Hinblick auf außerordentliches Engagement und Tüchtigkeit eine Rolle.

Die sollten schon bereit sein, mit mir in eine tiefgreifendere Diskussion zur Sache einzusteigen. Auch wenn Kollegen dann manchmal gerne schnellere Entscheidungen wollen, kann es passieren, dass ich darauf bestehe, dass ein Thema ordentlich durchdacht wird. 46 Auf welche Weise setzt man sich als Frau in einer männerdominierten Unternehmensspitze durch? Der Dialog, das Beleuchten verschiedener Perspektiven in der sachlichen Auseinandersetzung ist eine sehr wesentliche positive Managementeigenschaft, oder nicht?

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